外資系企業に転職を考えてる？
外資系企業は、メリルリンチ証券やシティーバンク、マイクロソフトやサン・マイクロシステムズなど知名度が高い外資系企業が多いですね。
外資系企業というと、英語が話せないとダメ、というイメージがありますよね？でも実はそれほど英語を使うチャンスはありません。
なぜならマネージャーになれば、本国や田の地域のマネージャーへのレポートで頻繁に英語を使いますが、一般職では顧客が日本人ですから英語を使うチャンスはあまりありません。むしろ、英語を読む方が多いでしょう。
ですから外資系企業では、昇進するには英語力は必要と言えますが、現場では日本市場にローカライゼーションしているために英語力はあまり要求されません。
外資系企業への転職、実際はどうなの？
外資系企業に転職するのは、それほど難しくはありませんが、コツがあります。
外資系企業の求人というのは、実はそれほど表に出てきません。条件のいい求人は、転職エージェント経由になります。ここが外資系企業に転職する時のコツになります。
なぜなら、外資系企業では人事選考のスキルを持っていますが、彼らの考えでは、最初に転職エージェントでのフィルターを通した方が、より能力の高い人材を獲得できる可能性があると考えています。
そのために、外資系企業への転職は、エージェントを使った方が成功しやすいのです。
逆にエージェントを使うことで、あなた自身のスキルも客観的に分析できます。
つまり、リクルートエージェントで提供しているキャリア査定という無料のサービスで、現在のあなたのキャリアが、いくらくらいの市場価値があるか分析してくれます。
こうしたキャリアの査定が無料でできるのは驚きですが、リクルートエージェントは、転職エージェントの最大手ですから、外資系企業を始めいろんな業種の求人情報を持っています。
転職エージェントが扱う求人の中には、非公開の求人情報もあります。むしろ、エージェントを使う理由は、この非公開求人にあるくらいです。
また、無料の求人支援サービスを展開しているために、過去のデータが蓄積されています。
こうした膨大な過去のデータを使いながら、あなたのキャリアを査定したり、キャリア形成を支援してくれます。
ですからリクルートエージェントを使った方が、外資系企業に転職する場合は、転職活動が成功しやすいといえます。
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